Info Edge首席执行官Hitesh Oberoi在11月7日与分析师的财报后电话会议上表示，即使在经历了几个季度的放缓之后，信息技术(IT)服务业的招聘也没有显示出任何复苏的迹象，甚至大型全球能力中心也在限制对技术人员的招聘。
就业门户网站Naukri的母公司Info Edge公布，由于IT服务客户的账单同比下降，该公司在9月当季的收入增长平平。
然而，根据Oberoi的数据，在此期间，医疗保健和基础设施等非it行业的招聘人数以两位数的百分比增长。
“我们不知道IT招聘何时会恢复。我们在地面上还没有看到任何迹象。很多公司会先裁掉多余的IT人员，然后再开始招聘。他们中的许多人这次甚至不去校园招聘，”他告诉分析师。
“我们还与全球能力中心合作，甚至其中的大型中心也受到了经济放缓的影响。虽然我们还没有对IT招聘进行适当的分类，但我猜我们的IT相关业务有15- 20%来自gcc，”他补充道。
该季度招聘业务收入同比增长9.1%。虽然55%的招聘业务是由于招聘IT职位，但估计约有45%来自非IT招聘。
在分析师电话会议上，Oberoi还指出，虽然Naukri平台上的IT招聘数量有所下降，但该行业提供的工资却上涨了约15%，这反过来帮助该平台获得了更多收入。
Moneycontrol早些时候报道称，印度最大的软件出口商TCS、Infosys、Wipro和HCL Tech在截至9月的季度共增加了28,836名员工，与上一季度增加的52,842名员工相比，大幅下降了45%。
由于北美、英国和欧洲等主要市场的环境变得充满挑战，净增加数字较低意味着谨慎。
TCS在本季度净增加了9,840名员工，低于第一季度的14,136名。对于TCS来说，这是8个季度以来的最低净增幅。Wipro在7月至9月季度的净新增员工大幅下降，仅增加了605名员工，而上一季度为15,446名。另一方面，印孚瑟斯的净增长减半，从第一季度的21171人降至第二季度的10032人。
在这种情况下，HCL Tech是一个异常值，其净增量从2,046增加到8,359，连续增长了4倍。
“并不是每家It公司都减少了招聘。可能有一些规模较小的公司今年付给我们的钱比去年多，”Oberoi说。
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