塔塔咨询服务公司(TCS)主席N Chandrasekaran在6月29日的年度股东大会(AGM)上回答了有关该问题的几份报告和股东询问，他说，塔塔咨询服务公司(TCS)禁止了大约六名员工和六家商业伙伴(BA)公司或人力资源公司参与招聘贿赂案。

在对此案进行了近一周的讨论和猜测之后，这是该公司最高管理层首次公开谈论此案的整个调查过程和未来的方向。

钱德拉塞卡兰对股东说:“我们发现有六名员工没有遵守道德行为。虽然我们无法量化他们得到了什么好处，但他们的行为方式肯定是在偏袒某些公司。我们已经封杀了这6名员工和6家这样的BA公司。还有三名员工正在接受调查。”

他表示，英航也在审视整个供应管理流程，以检查弱点所在，并将彻底整顿流程，确保不再发生此类事件。

“对于一家塔塔集团公司来说，对每位员工最重要的期望是在运营中遵守道德行为和诚信。这比任何财务业绩都重要。因此，每当有任何员工违反道德行为时，我和所有领导都会感到非常痛苦。我们非常认真地对待此事，并将采取非常强硬的行动。”

发生什么?

钱德拉塞卡兰说，两名告密者在今年2月和3月首先指出了这些不法行为。

他表示:“这些投诉涉及在招聘商业伙伴时的某些偏袒和收受的好处。”

TCS有两个获取人才的部门:人力资源和人才获取部门，负责招聘人员;资源分配部门，负责将可用资源部署到项目中。每当一个地方出现人才短缺或缺乏某项技能时，该公司就会有一组BA公司来获得合同员工。

“在整体资源部署的任何时间点，大约2- 3%的人是这样的ba或承包商。该投诉与该公司的某些个人有关，这些个人与某些英国航空公司合作，在招聘中对他们有利。”钱德拉塞卡兰说。

他补充说:“TCS与大量英航公司合作。公司有一个严格的程序来招募或认证一个公司被称为BA公司。全球大约有1000多家这样的公司，因为我们需要55个这样的国家的资源。他们每个人都做一定数量的生意，这取决于他们的技能。”

TCS最终发现了两个这样的案例:一个在印度，另一个在美国。印度的调查由该公司一名高管负责，美国的调查由一名外部官员负责。

没有关键管理人员参与

据报道，在过去的几天里，TCS将几家合作的人力资源公司列入黑名单，并解雇了其资源管理集团(RMG)部门的员工，这些员工涉嫌向人力资源公司收取佣金，以换取通过向他们提供业务的优惠待遇。

消息人士早些时候告诉Moneycontrol, RMG部门带来的劳动力不到公司总劳动力的1%，这些违规行为造成的财务影响可能微乎其微。

TCS随后在一份声明中否认了这些指控。“TCS的招聘活动并不是由资源管理集团(RMG)处理的，因此所谓招聘过程中存在欺诈的说法是不正确的，”它说。

在一名举报人通知了首席执行官K . Krithivasan和首席运营官Natarajan Ganapathy Subramaniam之后，该公司对这些指控进行了内部调查。TCS在分享调查结果时表示，该问题涉及“某些员工和提供承包商的供应商违反了公司的行为准则;没有发现公司主要管理人员参与其中。”

它补充说，它不涉及“公司或针对公司的任何欺诈行为，也没有财务影响”。

Debangana Ghosh

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