剧情简介

　　图片来源:UBS.com

　　据知情人士透露，瑞银集团(UBS Group AG)财富主管伊克巴尔?汗(Iqbal Khan)对瑞士信贷集团(Credit Suisse Group AG)驻亚洲员工说，他正在制定包括薪酬在内的留住措施，该行正试图防止顶尖人才流失。

　　汗,氧化铝

　　上述知情人士表示，瑞士信贷财富管理主管弗朗切斯科?德?法拉利(Francesco De Ferrari)上周五在香港一个市政厅向亚太区员工发表了上述言论。由于此次活动是私人性质，这些人士要求匿名。知情人士说，与他们一起出席会议的还有瑞银亚太区财富联席主管罗静怡(Amy Lo)和亚太区总裁高德荣(Edmund Koh)等瑞银亚洲高管。

　　其中一名知情人士表示，留任计划可能针对表现最好的员工。当被问到

　　其中一位知情人士说，关于薪酬问题，卡恩表示正在研究中，更多细节最早可能在下周公布，但他没有透露更多细节。

　　汗的言论是瑞银的最新迹象

　　忧心忡忡的竞争对手将利用围绕瑞信的动荡挖走有价值的人才

　　在今年晚些时候瑞银(UBS)完成对瑞银的收购之前，该银行将向其客户和客户提供资金。瑞士信贷逾1兆(万亿)美元的客户资产是促成这笔交易的关键吸引力，而这笔交易将提振瑞银成为全球最大财富管理公司的雄心。

　　在亚洲留住人才的需求尤为迫切。彭博新闻社(Bloomberg News)报道称，自去年9月以来，至少有12名董事总经理及以上级别的私人银行家已离开瑞士信贷新加坡和香港分公司，或正计划离开。一些离职的资深银行家至少管理着10亿美元的客户资产，他们可能会把至少四分之一的管理资金交给新雇主，在某些情况下，这一比例甚至高达60%。

　　目前还不清楚有多少银行家将获得留任激励，以及是否会被分配到其他地区。知情人士说，高管们还告诉与会者，亚洲充满了机遇，合并后的实体将是一个强大的力量。瑞银是亚洲最大的私人银行，而瑞信历来是该地区第二大私人银行。

　　瑞银和瑞士信贷的代表拒绝置评。

　　在瑞银内部，很少有人比汗更有资格决定公司应该努力留住哪些银行家。在2019年加入瑞银之前，汗是国际业务主管

　　瑞士信贷(Credit Suisse)的私人财富管理公司，并作出回应

　　负责中东和美洲的业务。瑞士信贷(Credit Suisse)如此谨慎

　　ncerned一

　　汗离开后，银行失去了银行家和客户，于是设立了一个间谍组织

　　nitor他。汗已经在他的新银行雇佣了一些以前的同事。

　　汗还在从迪拜到多哈的办公室里与私人银行家交谈，试图坚持下去

　　据知情人士透露，这是该公司最顶尖的人才。知情人士说，他本周在香港会见了一些基金经理，并计划前往新加坡。知情人士要求不具名，因为该计划是私人的，还处于早期阶段。

　　彭博新闻周四报道，德意志银行、花旗集团和摩根大通等银行都在寻求增加私人和投资银行家，其中一些银行利用瑞士信贷的情况放松了招聘冻结。

　　甚至在与瑞银匆忙安排的交易之前，瑞信就已经经历了顶级私人银行家的持续流失和资产外流，在第四季度达到1,100亿美元。而央行在本月早些时候表示

　　尽管资金外流已经放缓，但上周该行从瑞士央行获得流动性额度后，资金外流再次增加。

　　不要错过ET Prime的故事!在WhatsApp上获取每日商业更新。点击这里!