Isabelle Rouhan和Clara-Do?na Schmelck在他们的书《Les métiers du futur》(未来的职业)中断言，2030年将流行的85%的职业还不存在。但一些“未来的工作”已经出现了。我们来看看其中的一些。

　　远程工作的专家

　　如今，不允许员工，尤其是办公室员工远程工作的雇主已经很少了。也就是说，他们经常努力在偶尔使用远程工作、“完全远程”(100%远程工作)甚至允许在国外远程工作之间找到适当的平衡。一些公司选择聘请该领域的专家来帮助他们留住员工，以寻求灵活性。据彭博社报道，一些公司正在向撰写过相关论文或书籍的教授寻求专业建议。当然，聘请这样的专家成为一种普遍的做法还需要一段时间，但毫无疑问，远程工作将会继续存在。

　　我的治疗师taverse

　　根据科技巨头的说法，我们很快将在元宇宙中度过大部分时间。这个虚拟世界将使我们能够获得各种各样的服务，特别是在卫生部门。心理学家和精神分析学家正在预测这个不远的未来，他们将虚拟现实作为一系列治疗方法中的一种非医疗解决方案。一些人认为，这些新技术甚至可以对儿童和成人患者产生有益的治疗效果。网络疗法会很快成为现实吗?

　　道德黑客

　　公司、社区、医院……在针对计算机系统的网络犯罪分子的潜在攻击中，没有人是安全的。但黑客并不一定是非法工作。一些黑客可以为政府机构和企业工作，帮助他们保护自己免受网络攻击。这是有原因的;据网络安全风险投资公司(Cybersecurity Ventures) 2020年的预测，到2025年，网络犯罪预计将使全球每年损失10.5万亿美元。让It专家保护他们的关键数据并发现安全系统中的漏洞，符合业务领导者的最大利益。还有谁比黑客更适合做这件事呢?

　　Derecruiter

　　越来越多的员工正远离自己的公司，或者是为了寻找工作的意义。虽然一些人力资源部门正在采取行动打击职业脱离，但也有专家在这个前景广阔的细分市场中定位自己——帮助员工离职。考虑到这一点，美国人丹妮尔·巴斯金在2017年推出了Derecruiter。这个平台允许任何对自己的职业成就有疑问的人与“derecruiter”免费讨论。一种新的教练形式诞生了。

　　表现专家

　　越来越多的高管被吸引到培训环境中，热衷于将他们的经验转化为专业知识。一些转向教练的人现在专注于“显化”的力量，这是一种结合了灵性和积极心理学的个人发展方法。他们教他们的客户“显化”他们的梦想和愿望。如果这种方法没有任何科学研究依据，那么它在社交网络上很受欢迎。这一现象促使一些咨询师探索这一途径。

　　宝宝名字顾问

　　给新生儿取个正确的名字并不总是那么容易。你是应该坚持原创，还是坚持经典?一些父母选择求助于咨询师来帮助他们。这些顾问根据各种因素建议不同的名字，比如父母的生活方式、他们的出身或他们居住的地方。虽然这种新形式的教练可能会让人感到惊讶，但考虑到与婴儿相关的所有东西都有利可图，这可能是一种增长方式。