Prosper Trading Academy首席执行长鲍尔(Scott Bauer)和Seaport Securities创始人韦斯伯格(Teddy Weisberg)在节目《克拉曼倒计时》(the Claman Countdown)中讨论了投资者应该如何在2月份就业报告出炉前应对银行股的大规模抛售。

　　美国2月份招聘人数增长超过预期，在利率上升和通胀上升的情况下，劳动力市场出人意料地保持了弹性。

　　美国劳工部周五公布的月度就业报告显示，2月份新增就业岗位311,000个，轻松超过路孚特(Refinitiv)经济学家预测的205,000个。这标志着就业数据连续第二个月好于预期。1月份新增就业岗位50.4万个，低于最初公布的51.7万个。

　　与此同时，随着劳动力增长，失业率意外升至3.6%。

　　尽管月度就业数据一直很重要，但美联储(fed)正在密切关注这份报告，以寻找就业市场终于开始走软的迹象，以及1月份的井喷数据是一种反常现象，因为政策制定者试图通过加息给通胀降温。

　　该报告显示，在2022年最后三个月放缓后，招聘继续以健康的速度增长。从10月到12月，平均每月新增工作28.4万个。过去三个月，这一数字跃升至35.1万。

　　在这方面也有一些喜人的消息，月工资增速降至一年来的最低水平。平均时薪较上年同期增长4.6%，低于预期的4.8%。月度增长0.2%也低于0.4%的预期。

　　大多数员工都后悔在大辞职时期辞职

　　摩根士丹利全球投资办公室模型投资组合构建主管Mike Loewengart表示:"毫无疑问，今天的数据提醒人们，劳动力市场依然紧张，但一些投资者可能会眯起眼，看到放缓的迹象。"“虽然就业人数仍然很热，但失业率有所上升，工资增长是美联储开始加息以来最慢的。”

　　2023年1月24日，布鲁克林，建筑工人站在曼哈顿天际线和帝国大厦前。(ED JONES/法新社，盖蒂图片社)

　　最新的就业数据凸显了美联储面临的微妙挑战，美联储最终可能别无选择，只能继续加息。美联储主席杰罗姆·鲍威尔本周在国会作证时表示，“极度紧张”的劳动力市场和“普遍的”通胀压力可能迫使美联储加息，加息幅度可能高于此前预期，而且可能会加快步伐。

　　美联储已经批准连续八次加息，其中包括连续四次加息75个基点，将联邦基金利率上调至4.5%至4.75%的区间，为2007年以来的最高水平。专家表示，2月就业报告为下周政策制定者开会时加息25个基点或50个基点留下了大门。这一决定最终可能取决于下周二公布的最新通胀数据。

　　Comerica财富管理公司(Comerica Wealth Management)首席投资官约翰?林奇(John Lynch)表示:“失业率月度上升和工资增长放缓，使得美联储3月份加息25个百分点成为最有可能的结果。”“但这是一个非常平衡的判断，将取决于下周的(消费者价格指数)报告中通胀是否再次出人意料地上升。

　　伊利诺伊州阿灵顿高地的一家杂货店里显示着招聘标志。2022年12月27日，星期二。(美联社图片/南Y. Huh /美联社图片)

　　上个月的就业岗位主要集中在服务业，2月份餐馆、酒吧、酒店和娱乐业增加了10.5万个就业岗位。其他就业岗位增加的行业包括建筑业(2.4万个)、医疗保健业(6.3万个)、地方和州政府(4.6万个)以及零售业(5万个)。

　　数据发布之前，科技行业发生了一系列引人注目的裁员，尤其是在科技行业:亚马逊、苹果、meta、Lyft和Twitter等公司要么冻结招聘，要么解雇员工。加息往往会导致消费者和企业贷款利率上升，从而迫使雇主削减支出，从而减缓经济增长。

　　这可能很快会影响到更广泛的劳动力市场;鲍威尔明确表示，政策制定者预计，随着加息，就业增长将放缓，失业率可能会攀升，但他认为，另一种不受抑制的价格飙升更糟糕。