当纳伦德拉·莫迪担任古吉拉特邦首席部长时，他在2003年提出了“chintan shivir”的概念，当时官员和部长们坐上一辆公共汽车，开车离开甘地那加尔，参加关于治理理念的头脑风暴会议。一些人认为这是公司举行“场外”活动的一种普通版本。

　　这一概念现在已经被带到德里，所有中央部委都被要求举办“chintan shivirs”，或内省营地。主管部长已被要求主持与官员和工作人员的头脑风暴会议。

　　News18报道称，阿尤什部决定在古瓦哈蒂举行为期两天的“chintan shivir”活动。在本周早些时候在德里举行的PRAGATI审查会议上，总理纳伦德拉·莫迪要求各邦的首席秘书也在地区一级举行类似的“chintan shivirs”，以便出现新的想法。

　　上周，莫迪总理前往查那亚布里为他领导的人事部举行了一次“chintan shivir”会议，并就公众不满和养老金问题与官员们交谈了一个多小时。他给官员们留下了深刻的印象，让他们学习他在2003年担任古吉拉特邦首席部长时开始的“Swagat门户”，以处理公众的不满，在那里他会直接在网上一次性听取1200至1500份投诉。

　　这有什么帮助呢?

　　多年来，政府会议都是在闭门办公环境中进行审查，并进行平凡的讨论。2003年担任首席部长时，莫迪尝试了一些不同的做法，开始了“chintan shivirs”，他在办公室之外的场合向官员发表演讲。它被视为古吉拉特邦充满活力的治理的开创性举措，这在该国行政史上没有先例。

　　古吉拉特邦政府推出了一本咖啡桌书，将该倡议称为“思想的会议、集体思考、自由表达思想和头脑风暴，导致解决了古吉拉特邦面临的许多问题”。莫迪将带领他的整个内阁、人民党议员、高级官员以及警察官员参加为期三天的“chintan shivirs”，在那里进行讨论和辩论。

　　他们的想法是将这一理念复制到德里的所有部委。比如，古吉拉特邦的一个“chintan shivir”导致了“Swantah Sukhaya”计划的诞生，该计划旨在奖励和认可在日常分配工作之外从事创新工作的官员。官员们通过自己的主动性来做一项与日常工作不同的有用的公共项目，这给了他们内心的喜悦和满足感。这样做的目的是让他们“跳出思维定势”。

　　去年10月，莫迪总理在哈里亚纳邦苏拉杰昆德举行的为期两天的“chintan shivir”会议上发表了讲话，内政大臣、邦检察长和中央武装警察部队的部长出席了会议。在那里，他提出了全国警察的身份应该与“一个国家，一种制服”的概念一致的想法。

　　“在这样的场合听到总理讲话总是鼓舞人心的。一个人能感受到回来做一些不同的事情，有助于国家建设的能量。新思想是良好治理的燃料，”一位高级秘书级官员告诉News18。

　　另一位秘书级官员说，为不同部委即将到来的“chintan shivirs”制定议程的演习提出了新的想法。她补充说:“关键是在办公室之外举行这样的会议。”“chintan shivirs”可能不像那些花哨的公司，但似乎在工作。