谷歌母公司Alphabet Inc.的近1400名员工签署了一份请愿书，要求在裁员过程中更好地对待员工，此前该公司宣布将裁员1.2万人。

　　在一封致首席执行官桑达尔·皮采的公开信中，员工们向公司提出了一系列要求，包括冻结新员工，在强制裁员之前寻求自愿裁员，优先为被解雇的员工提供职位空缺，让员工完成计划的带薪休假，如育儿假和丧亲假。

　　工人们还呼吁Alphabet避免解雇来自乌克兰等存在激烈冲突或人道主义危机国家的员工，并为那些有可能失去与签证相关的居留权和工作的人提供额外支持。

　　“Alphabet裁员决定的影响是全球性的，”信中说。“任何地方都没有充分考虑工人的声音，我们知道，作为工人，我们团结起来比单独行动更强大。”

　　今年1月，Alphabet宣布将裁员约6%，此前投资者向该公司施压，要求其在疫情后的低迷时期削减支出。在经历了多年的增长和招聘之后，meta平台公司、亚马逊公司和微软公司等科技巨头最近几个月也在裁员。

　　Alphabet的发言人没有立即对请愿书发表评论。当皮采在1月20日宣布裁员时，他在给员工的一封电子邮件中说，公司招聘是为了“与我们今天面临的不同的经济现实”，他承担了“全部责任”。

　　尽管一些谷歌工人(尤其是在美国)立即失去了工作，但在欧洲普遍拥有更强劳动保护的国家，这一过程要慢得多。例如，谷歌在瑞士的员工本周才得知哪些员工被裁，从而引发了周三的罢工。

　　这封信是由一群员工组织的，得到了包括Alphabet工人工会、联合技术和联合工人以及UNI Global在内的工会的支持。它诞生于裁员宣布后通过Discord频道建立的讨论。

　　劳工组织已经帮助组织了几次关于谷歌各个部门和不同国家裁员的请愿书。

　　一些在请愿书上签名的人告诉彭博社，他们担心一些国家法律要求的咨询过程已经变成了打勾活动。他们说，员工对管理层的反馈，包括人们表示有兴趣自愿裁员或减少工作时间的调查结果，都没有被考虑在内。

　　工人们计划再分发几天请愿书，然后在谷歌位于加州的总部向皮查伊提交一份实体副本。