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美国12月招聘数据好于预期,就业市场保持弹性

  US hiring beats expectations in December as job market stays resilient

  华盛顿:1月3日,政府数据显示,美国12月就业增长意外飙升,为劳动力市场划上了坚实的句号,尽管选民在11月总统大选前对经济仍持悲观态度。

  美国劳工部(Department of Labor)表示,美国这个全球最大经济体在2023年最后一个月增加了21.6万个就业岗位,尽管预期就业岗位将比上月有所放缓。

  失业率维持在3.7%不变,处于历史低位,与上升的预期背道而驰。

  这些强劲数据出炉之际,正值美联储(Federal Reserve)迅速上调基准贷款利率并将其维持在高位以缓解需求和抑制通胀之后,利率上升产生影响。

  它们还增加了人们对美国正在实现所谓软着陆的乐观情绪,即通货膨胀在没有明显衰退的情况下下降。

  拜登总统说:“今天上午的报告证实,2023年对美国工人来说是伟大的一年。

  虽然随着通货膨胀的下降,强劲的就业机会继续增加,但拜登承认:“我知道有些价格对很多美国人来说仍然太高,我正在尽我所能降低日常成本。”

  尽管在利率上升的情况下,经济并未出现衰退预测,但许多美国人仍然悲观,因为他们在努力应对更高的成本——拜登在寻求连任时努力改变经济观念。

  “我们现在所看到的,我认为我们可以称之为软着陆。我希望它能继续下去,”财政部长珍妮特·耶伦在接受CNN采访时补充道。

  zipreruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克说:“考虑到前几个月数据的向下修正,三个月的平均就业增长为16.5万人,与2019年的平均水平一致。”

  她补充说,这表明劳动力市场已恢复到“大流行前的正常水平”。

  美国劳工部(Labor Department)表示,去年12月工资稳定增长,较去年11月增长0.4%。

  平均时薪较上年同期增长4.1%,略高于11月份的水平。

  安永(EY)首席经济学家格雷戈里?达科(Gregory Daco)表示:“这仍高于美联储3.5%左右的舒适区间,将使美联储政策制定者保持警惕。”“不过,我们预计工资压力将进一步降温。”

  2023年,尽管制造业和住房等行业受到更高利率的冲击更大,但有弹性的劳动力市场帮助支撑了消费和经济。上个月,政府和医疗保健等领域的就业呈上升趋势。但运输和仓储行业的工作岗位减少。

  牛津经济研究院(Oxford Economics)的瑞安?斯威特(Ryan Sweet)警告称,“考虑到数据可能出现修正,12月份的就业数据还要再过几个月才会有定论”。

  “但总的来说,我认为趋势是劳动力市场仍然非常强劲,”他告诉法新社。

  周五的就业数据受到密切关注,因为它可能对美联储的想法产生影响,官员们正在考虑利率的走向。

  目前,“第一次降息的时机仍然悬而未决,”斯威特指出。一些人预计,央行最早可能在3月份开始降息。

  Pantheon Macroeconomics的经济学家伊恩?谢泼德森(Ian Shepherdson)表示,就业人数进一步放缓“不是美联储开始降息的必要条件;有进一步证据表明,通胀正迅速回到目标水平,这就足够了。”

  “这一次,劳动力市场不再是通胀的关键驱动因素,”他表示。

  分析师补充称,美联储不会只关注一份报告。

  安永的达科表示,政策制定者正在寻求一个“平衡的劳动力市场”。这意味着劳动力的需求和供给是匹配的,工资增长的压力也不太大。

  他说,工作时间等指标已经恢复到大流行前的水平,而招聘和离职率是“自2014年和2018年以来的最低水平,如果你不考虑大流行”。

  他预计未来会有一些裁员,以及“战略性裁员,但不会出现大规模裁员”。

  他说:“这应该会继续维持收入和消费支出的健康增长步伐。”

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