当我们遇到最大的偶像和期待已久的经历时，当你第一次去一个你理想中的地方时，兴奋的情绪通常会消散，这是由于现实的快速冲击。也许这是许多受人尊敬的公司总部的典型情况，这些公司的总部往往是灰色的建筑，里面放着劣质的滴滤咖啡。但如果有一家公司知道如何从头到尾保持兴奋，即使是在joe的时候，那就是皮克斯了。尼莫和多莉、巴斯和胡迪、《飞屋迷航记》里脾气暴躁的卡尔和《不可思议》家族背后的思想，无法在一块无聊的水泥里施展他们的魔法。他们在旧金山湾区埃默里维尔(Emeryville)的办公室里，每一寸地方都充满了创意，办公室里装饰着他们最新创作的海报、图纸和小雕像:期待已久的《头脑特工队》续集的新情感。2015年夏天，第一部电影获得了奥斯卡最佳动画长片奖，在戛纳大获全胜，获得了8.6亿美元的票房收入。九年后，它的续集上周五登陆美国院线。故事发生在主人公莱利的脑海里，主角是一个十年前无法想象的角色，就像今天人们所接受的那样:焦虑。

　　十几岁的莱利——带着牙套，满脸粉刺，充满戏剧性——和她的情感是这些大厅和小隔间里的明星，这些小隔间是公司许多员工的工作场所。皮克斯约有1200名员工，但在5月底，它裁掉了14%的员工，约175名员工。(迪士尼最近也裁掉了大约7000名员工。)这些角色的不断出现，恰如其分地反映了这部电影在校园内外引发的巨大期望。校园里，一盏巨大的Luxo灯欢迎游客来到风景如画的玻璃和砖砌建筑，这些建筑点缀着运动场和游泳池。3月底，EL PAíS访问了皮克斯，参观了那里的设施，并与工作人员聊天，其中包括《头脑特工队》的导演兼主创皮特·多克特(Pete Docter);续集的导演凯尔西·曼恩;最新影片的制片人马克·尼尔森(Mark Nielsen);以及参与该项目的一位西班牙人，动画师Jordi O?ate Isal。

　　2015年，该公司最早的动画师之一、如今也是最耀眼的明星之一的多克特，受女儿埃莉的启发，创造了莱利，除了用孩子的思维来管理情感之外，还把她的情感赋予了生命。他并没有参与第二部电影的开发，但在园区主楼的礼堂(被称为“史蒂夫·乔布斯”)向媒体发表演讲时，他承认对电影上映感到“兴奋”。在第一部电影的“重大影响”之后，据多克特说，“是时候探索下一章了。”主角的时间线为续集提供了理想的条件:现在，莱利是一个十几岁的孩子，她的脑子里充满了比快乐、悲伤、厌恶、愤怒和恐惧更多的东西。

　　在续集中，四种新的情绪优雅地出现在瓷器店，却成为一个半小时片长中的新星:嫉妒、尴尬、无聊，尤其是焦虑。焦虑是电影中真正抢镜的元素，它的创作者打赌，它不仅会主导表情包，还会主导商品销售，从电影院的爆米花盒到运动衫和娃娃。“焦虑”的皮肤是橙色的，眼睛凸出，笑起来很紧张，留着狂野的发型，由玛雅·霍克配音。在这个关于心理健康的讨论比以往任何时候都更加突出的时代，让它担任新电影的主角并不是偶然的。“我喜欢它将谈论焦虑，并说一些有希望的有意义的事情。但也很有趣。我们真的很兴奋，”曼恩说。

　　在莱利的新篇章中，有更多的情感——事实上，在电影制作之初就提出了几十种情感。他们被挑选出来(尽管有些人可能会出现在完成电影的最后时刻，比如心爱的怀旧)，直到最终的演员阵容达成一致。同样重要的是定义电影背景的过程。多克特说，在2015年的电影中，他的团队根据小女孩的思想创造了一个巨大的场景，但“你只看到了其中的一小部分”，他们想继续探索。“我列出了所有我喜欢和不喜欢的续集，并思考了其中的原因。我爱的人都有一个共同点:他们为我打开了通往未知世界的新大门。其他的只是重复，它们只是回到了相同的地方。我想去探索心灵的新领域，那些我从未涉足过的领域。作为一名导演，真正酷的是我可以说，‘让我们进去吧’，然后有人就去做了，”曼恩说。

　　尼尔森继续说道:“在思想世界中有很多地方可以去。《头脑特工队2》带给你很多。你看到了一些。在思想世界中，这些情感最终会去探索更多的地方。例如，信仰系统是这部电影中另一个非常重要的地方，这在第一部电影中是不存在的，在那里莱利的信仰诞生了，你可以在她身上听到它们是什么。”

　　“还有在第一部电影中突然出现的那个小电梯，但你不知道那是一部电梯?”他问道。“因为直到我们想出了(它是什么)这个想法并把它付诸实践，它才出现。把两部电影联系在一起真的很有趣。”

　　尼尔森和曼恩说，他们有完全的创作自由。“我从一开始就要求他们做的唯一一件事就是让我引入新的情感，并将它们与上一部电影联系起来，”曼恩说。重要的是要弄清楚它们是从哪里来的，它们与第一部电影有什么联系。从一开始，他就打算和第一部的编剧梅格·勒福夫合作，现在，他又要和第二部合作了。曼恩还与勒福夫合作了2015年的《好恐龙》，恰逢《头脑特工队》系列电影的诞生。两人一起描绘了情感的生活，以及如何将它们引入到最初的五个人的宇宙中。

　　Jordi O?ate Isal已经在皮克斯做了13年的动画师，是公司和375个员工中为数不多的西班牙人之一。这部电影的工作人员中没有人工智能，他们在过去三年里一直是这个项目的一部分。根据导演的指示，他是那个让角色走路或大笑的人，他承认“焦虑”是最难表现出来的:“这是一种有点不同的情感，我们必须对它进行详细阐述。”因为焦虑到底是什么意思?”他的反思说明了将一种情感、一个想法、一种无形的东西转化为一个会走路、会说话的电影生命的困难。“我们通过思考角色的行为来做到这一点。它是最复杂的，”他说。但同时，由于这个挑战，最有趣的。“这是最有趣的。我们一直在尝试新事物，那些总是笑的角色或容易创造的角色不再提供太多挑战，他们对动画师来说是最无聊的。”

　　在拍摄过程即将结束时，导演曼恩和制片人尼尔森半开玩笑半认真地解释说，如果他们必须用一种情绪来定义自己目前的状态，他们会“介于喜悦和焦虑之间”。责任太重，期望过高?他们希望热切的观众和动画公司都会对这部电影感到满意，这是该公司近30年来的第28部电影。这是皮克斯最大的赌注，这部电影没有了巴本海默斯的影子，有望成为2024年夏天最卖座的电影之一。“希望如此，没有比这更好的了，”这对夫妇说。“在我们能够控制的一切情况下，显然我们试图制作一部全球通用的电影，希望它能满足所有人的期望。”

　　这种成功，不仅仅是一种希望，正开始成为一种必要。即使在流感大流行之前，皮克斯公司的情况也并非一帆风顺。除了裁员之外，它的电影在首映时往往明显缺乏声势，许多电影甚至还没有上映。2019年，《玩具总动员4》取得了一些成功，但只有最狂热的粉丝才会记得该制作公司随后的几部电影:《向前》、《灵魂》、《卢卡》、《红色》，甚至还有意外失败的《光年》，这部电影在全球票房上勉强收回了2亿美元的预算。也有一些瑰宝(比如皮克斯的最新作品《元素》，获得了奥斯卡提名)，但其中很多都被忽视了。“我们将继续《头脑特工队》的故事，这部电影非常受欢迎。九年前，它触动了世界，甚至可能让人们有了不同的想法，”尼尔森说。“这就是为什么在制作续集时，我肩负着如此多的责任。”

　　“你必须做一些有意义的东西，漂亮、超级有趣、有趣，这些都是我们喜欢的皮克斯电影。但这也有深刻的意义，给人们一些可以谈论的东西，让他们离开，”多克特说。“最重要的是青少年，”曼恩说。“如果我在那个年龄有一部这样的电影……”他说，并与媒体分享他“从十几岁开始”就一直在处理焦虑问题，在这部电影中，他希望提供一个转折，而不是像通常呈现的那样，“把它当作一种恶棍，一个对手”。“我的焦虑也帮助了我，它告诉我，‘你必须走上舞台，你必须做好准备，确保它。“比如愤怒，小剂量的愤怒可能会有帮助，直到它太大了，可能会接管一切。”我一直希望这部电影是关于学习如何管理焦虑的。”