美国劳工部(Labor Department)表示，南加州一家家禽加工商非法雇用年仅14岁的儿童，用锋利的刀具去骨，并用电动升降机搬运托盘。

　　该机构表示，这家为拉尔夫斯(Ralphs)和阿尔迪(Aldi)等杂货店供货的家禽加工商必须支付近380万美元的罚款和拖欠工资，此前调查发现该公司雇佣年龄仅为14岁的儿童从事危险工作，对配合调查并拒绝支付加班费的工人进行报复。

　　美国劳工部称，托尼·埃尔维斯·布兰(Tony Elvis Bran)旗下的独家家禽公司(Exclusive Poultry Inc.)和其他公司雇佣童工，这些童工使用锋利的刀具给家禽剔骨，操作电动升降机移动托盘，工作时间超过了童工法允许的时间。

　　据该机构称，该公司还涉嫌削减与调查人员合作的工人的工资，并没有向工人支付适当的加班费。

　　“独家家禽和老板托尼·布兰故意扣留工人辛苦挣来的工资，危及年轻工人，并对员工进行报复，以掩盖他们的不法行为，”劳工部工资和工时司的主管杰西卡·鲁曼(Jessica Looman)说，该司负责调查并提起诉讼。

　　当记者通过电话联系到布兰时，他说他不知道他是否被允许谈论这个案子，他不得不问他的律师是否可以发表评论。

　　美国劳工部表示，调查对象包括布兰控制的两家位于工业城(City of Industry)和加州拉普恩特(La Puente)的家禽加工厂，他设立了“幌子公司”，在这些工厂雇佣工人。这些公司的名字是Meza Poultry, Valtierra Poultry, Sullon Poultry Inc.和Nollus 's Poultry。

　　布兰、这些公司以及这些掩护公司的上市所有者现在要接受同意判决，以防止他们违反劳动法，包括支付低于最低工资的工资、支付不足的加班费，以及允许16岁以下的儿童工作时间过长。

　　这些公司还被禁止运送任何违反有关最低工资、加班费和童工的劳动法生产的家禽，或从劳工部调查人员发现存在童工现象的任何地点运送家禽。

　　美国劳工部表示，Bran和Exclusive Poultry也将受到为期三年的监管，以确保遵守规定。在调查人员视察工厂后被解雇的工人，在任何空缺职位上都将获得优先录用。

　　据美国劳工部称，该公司为拉尔夫斯(Ralphs)、阿尔迪(Aldi)、Grocery Outlet和Sysco等公司供货。

　　Grocery Outlet说，它从未使用Exclusive Poultry作为供应商，也没有使用与劳工部调查有关的任何其他公司。

　　Sysco表示，劳工部对独家家禽的调查结果“严重违反了法律和监管要求，与Sysco供应商行为准则中概述的道德标准不符。”这家食品分销商表示，正在“评估情况”，并将采取“适当的补救措施”，以确保其供应商遵守公司在劳工和食品安全方面的标准。

　　阿尔迪和拉尔夫斯的老板克罗格没有回应置评请求。