在过去的三个月里，苏格兰的就业人数减少了3.8万人。

　　英国国家统计局(Office for National Statistics)的数据显示，在2024年1月至3月期间，苏格兰共有261.3万人就业。

　　除了比上一季度减少3.8万外，总数比2023年1月至3月减少了4.6万。

　　数据显示，苏格兰目前的就业率为73.1%，低于英国整体的74.5%。

　　虽然就业人数有所下降，但数据还显示，苏格兰的失业人数比一年前要高。

　　今年1月至3月，苏格兰有12万人失业，虽然比上一季度减少了5000人，但比2023年前三个月增加了2.8万人。

　　根据最新数据，苏格兰的失业率目前为4.4%，略高于英国的4.3%。

　　根据英国税务与海关总署(HMRC)的薪酬实时信息(Pay As You income Real Time Information)，对2024年4月的早期季节性调整估计显示，苏格兰有薪雇员的月工资中位数为2386英镑，与2023年4月相比增长了4.8%。

　　DWF就业合伙人安?弗朗西丝?库尼评论道:“薪酬是吸引和留住人才的关键因素，因为员工们一次又一次地表示，他们会换工作以获得更高的薪水，以帮助应对通胀。”

　　“虽然薪酬仍然是一个主要因素，但雇主也应该专注于创造积极的职场文化，以激发员工的忠诚感，吸引顶尖人才——这有助于提高生产率和劳动力供应。””

　　经济大臣凯特·福布斯说:“今天公布的HMRC初步估计显示，苏格兰4月份有245万在职员工，比一年前多了6000人，这是一个积极的消息。”

　　“然而，今天的数据也反映了我们经济面临的持续挑战，包括生活成本危机，这就是为什么我们投资超过50亿英镑来发展和改变苏格兰的经济格局。”

　　“苏格兰对商业开放，苏格兰政府致力于与企业携手合作，利用有限的权力下放，通过就业和技能支持帮助更多的人就业。”